【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報導】隨著畢業(yè)季來臨，社會新鮮人紛紛湧入職場尋職，根據(jù)行政院主計處統(tǒng)計，大學及以上程度者失業(yè)率仍佔比最高4.7％。為求畢業(yè)不失業(yè)，許多社會新鮮人紛紛於畢業(yè)前就開始尋找適合的工作，希望搶得先機。其中，不需房仲經(jīng)驗，擁有優(yōu)於業(yè)界保障月薪的永慶房屋，更是新鮮人搶進的公司，統(tǒng)計2014年上半年，已收到高達3萬封以上履歷，較2013年同期成長30％，其中Q2收到社會新鮮人履歷，更較去年同期成長32％。永慶房產(chǎn)集團人資處處長李明宗協(xié)理表示，因應集團長期多元化發(fā)展，下半年大舉徵才3千人，其中永慶房屋更針對業(yè)務新人，提供優(yōu)於業(yè)界薪資保障，前9個月保障月薪5萬元，加上完整的教育訓練、多元化的發(fā)展、友善的工作環(huán)境，協(xié)助有志青年發(fā)展職涯。
 
永慶房屋不僅提供業(yè)務新人長達9個月，每月5萬元的保障月薪，更積極推動「聰明工作、健康生活」，提供完整的培育及獎勵計畫，平均在每位新人身上投入360小時訓練課程，更運用雲(yún)端科技，開發(fā)「i智慧整合行動平臺」，包含永慶26年的房產(chǎn)資料庫及專業(yè)知識，幫助新人快速上手，有效降低工時，提高成交率，加上提供宿舍補助及師徒制的輔導等，讓新人無後顧之憂，安心學習成就夢想。此外，還有幸福成家基金、超額業(yè)績獎金等制度等，據(jù)統(tǒng)計加入永慶房屋1年以上的經(jīng)紀人員，年薪百萬不是夢想，且很多經(jīng)紀人員不到30歲即成為有巢一族。
 
不同於其他企業(yè)，永慶鼓勵「企業(yè)班對」，讓員工在公司內(nèi)尋找人生伴侶，完成五子登科的圓滿人生。永慶成立26年，已有上千位永慶寶寶，2014年7月更誕生第200對企業(yè)班對。兩人因工作接觸，從同事開始互相幫助，進而產(chǎn)生好感，從朋友變情人，進而決定共度一生。永慶第1對班對~永慶房產(chǎn)集團董事長孫慶餘及夫人林淑貞顧問，親自出席第200對的婚禮給予祝福，致贈10萬元大紅包，分享夫妻相處之道，並鼓勵新人增產(chǎn)報國。因重視「聰明工作、健康生活」，讓永慶房屋多次獲得北市府「幸福企業(yè)獎」，並獲《遠見雜誌》企業(yè)社會責任獎的「職場健康」首獎等殊榮，成為幸福企業(yè)的楷模。
 
永慶房產(chǎn)集團人資處處長李明宗協(xié)理建議，新鮮人求職要選擇3R：1.對的產(chǎn)業(yè)(Right Industry)、2.對的公司(Right Company)、3.對的職涯(Right Career)。李明宗協(xié)理分析，房地產(chǎn)是支撐內(nèi)需經(jīng)濟的龍頭產(chǎn)業(yè)，而房仲業(yè)是持續(xù)進步的產(chǎn)業(yè)，市場也不斷成長中；只要肯努力，加入永慶房屋1年以上的經(jīng)紀人員，年薪百萬不是夢想。
 
永慶房產(chǎn)集團是全臺最大房仲連鎖，擁有上千家門市，總銷金額達5800億元，不斷為消費者及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造價值，近年來獲獎無數(shù)，2014年上半年囊括《天下雜誌》金牌服務業(yè)調(diào)查第一名、《遠見雜誌》企業(yè)社會責任-「職場健康」和「公益推動」雙獎、《經(jīng)理人月刊》品牌影響力調(diào)查第一名，及蟬連《工商時報》臺灣服務業(yè)大評鑑連鎖房仲業(yè)第一名等多項大獎肯定，締造了房仲業(yè)之服務標竿典範！
 
加入永慶房屋成為不動產(chǎn)經(jīng)紀人員，可以擁有3本人生最珍貴存摺，即銀行存摺(前9個月保障月薪5萬元)、專業(yè)存摺(完整的專業(yè)訓練，打造經(jīng)紀人為房產(chǎn)顧問，成為房產(chǎn)專家)、人脈存摺(接觸社會各階層，累積人脈，提升職場視野)，加入永慶房屋，就是邁向人生勝利組的道路。